试用期内单位是否需要给员工缴纳社保

更新时间:2020-11-16 08:44
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
试用期内用人单位需要给员工缴纳社保,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,试用期包括在劳动合同期限中。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》3
按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限中。
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您好,按您所述情况,您有权要求单位在医保范围内承担医疗费。
就是试用期内可以不用买社保吗?
若公司未在试用期内购买社保,首先尝试与公司沟通,明确社保的重要性,要求补缴。若公司拒绝或态度消极,可收集相关证据,如工资条、劳动合同等,向劳动监察部门投诉。若投