我是外包合同结束后,请问辞职还需要提前30天么?还是说提前三天就可以

更新时间:2021-07-25 14:18:04
问题描述:
我是外包合同结束后,转为正式员工,正式合同上有写着6个月试用期,请问辞职还需要提前30天么?还是说提前三天就可以
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2021.07.25 14:18:04
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实习期间,签订了劳动合同。合同上说辞职应该提前30天报告,但实习期可以提前三天。如果实习期提前三天,
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳
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咨询一下我签了合同但是在试用期,辞职需要提前一个月吗?
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
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只签订了试用期合同,期满之后离职是按试用期离职的提前3天提出,还是按正式劳动合同提前30天离职?
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?  用人
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合同写试用期离职提前3天,但是公司缺说不能按合同来,要提前一个月,违法吗?
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的
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签了聘用合同,合同上面写着辞职需提前3个月递交辞职,可是可以一个月后就走吗?
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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合同期满20天后,员工辞职?
一般提前一个月提出辞职。
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