我想要辞职,但公司劳动合同里规定在某些情况下提前30天申请辞职无效,这合法吗

更新时间:2021-07-20 23:52:45
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2021.07.20 23:52:45
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公司规定提前1个月辞职,我已经在上个月15号提出辞职,需要提前3天离职,合法吗
你好,不合法,公司是没有权利扣除劳动者的工资的,你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁,请问上了多久班呢?工资多少呢?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法
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劳动合同规定辞职申请必须提前30天提交。提交辞职申请后我可以辞职吗?
申请一个专利具体流程:可以去当地的知识产权局申请,也可以到中国专利电子申请网进行网上申请。申请专利的流程如下: 1.确认需要申请的专利类型。 2.检索同类型专
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公司规定辞职需提前30天打辞职报告,而现在期限未满,公司让我提前离职,这样合法吗?
劳动者辞职的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁:
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医院规定辞职要提前六个月提交辞职信,这个合法么?
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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和他们签有合同,如果辞职必须提前一个月写书面报告,但是我要辞职,年前不允许辞职,这合法吗?
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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根据规定员工辞职需提前30天提出书面申请,但是我现在需要辞职
你好,只要不给用人单位造成损失,是可以走人的。
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我提前一个月和人事部门提出离职,但公司说找人让我提前离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职前删除公司工作手机和客户的聊天记录是违法的吗?
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
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老板没有和我签定劳动合同,但是老板压了我1000块钱的押金,他没同意我直接走他会不会不给我押金
您可以选择与雇主协商或向劳动部门投诉来处理押金问题。若协商无果,建议及时向劳动局举报,以保护自己的合法权益。
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关于劳动合同遗失后能否予以补签的问题
劳动合同可以补签。操作如下:1. 向公司提出补办申请。2. 公司根据实际情况补办或提供复印件。3. 双方确认合同内容无误后签字盖章。确保权益不受影响。
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部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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找了一个客服工作培训三天培训第三天上午试着干客服了不适合我不想干了
常见处理方式有协商、调解和仲裁。选择哪种方式需根据实际情况,如双方关系、争议大小等。一般先尝试协商,无果后再考虑调解或仲裁。
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中考不放假可以吗
中考中学生不会放假,因为中考是对于中学生相当重要的考试之一,学校在这个时候往往会安排各种培训和复习活动,以确保学生能够在考试中取得好成绩
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仲裁部门不受理,但是仲裁那边又说仲裁老板需要有老板的身份证复印件,我没有应该怎么办呢?
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如果我也要起诉医院承担民事赔偿责任,是否一定要和犯罪嫌疑人一起起诉?还能再起诉医院吗?
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