我一个月前打了离职,可现在不让离职走人并且少发我10天工资

更新时间:2021-07-20 09:35:10
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    要按照公司规定处理的
    2021.07.20 09:35:10
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提前五天打的离职,但是不让走必须提前一个月打离职,如果离职就没有工资。
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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已经超过一个月没有签劳动合同了。我想辞职不干了。直接走人没工资。提前一个月打离职才有工资。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
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我提前一个月打了离职,我就离职回家了,老板就说我离职不满一个月,我压的二十天工资钱,一点都不给我开
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
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离职,少发最后一个月的工资。
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资!
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公司要求离职前一个月辞工,我提前一个月辞职,他发年终奖,离职后公司发工资扣出年终奖
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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正常辞职一个月后离职公司按一个月工资不发
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1095
未成年人谎称成年,缔结不符合年龄智力的合同,相对人利益能否得到保护
未成年人合同需审慎处理。若合同合法且符合其利益,可追认;若显失公平,应撤销。同时,应教育未成年人诚实守信,避免谎报年龄等行为,以减少纠纷发生。
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未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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