不同意转岗被辞退，已工作两个月未签劳动合同

更新时间：2021-07-16 22:57:32

问题描述：

不同意转岗被辞退，已工作两个月未签劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

威法律师
服务地区：广东-广州 400-9931-1885

咨询我

您好是否有合同是否存在非法解聘

2021.07.15 16:58:43

点赞
李士刚律师
服务地区：广东-深圳

不同意转岗的原因是什么呢？没有签订劳动合同，公司是违法的。

2021.07.15 16:42:11

点赞

从人事转为技术岗，两个岗位没有任何关联

2021.07.16 08:18:31
韩慧静律师
服务地区：广东-深圳

简单说下你的案情，好进一步分析解决。

2021.07.15 16:47:34

点赞
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

从您的描述来看，可能涉及违法解除以及未签劳动合同的问题，您可以收集材料考虑申请劳动仲裁维权

2021.07.15 17:00:08

点赞
周小杰律师
服务地区：广东-广州

未签劳动合同，可以主张双倍工资

2021.07.15 20:59:01

点赞
王倩倩律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以向劳动监察大队进行举报，用人单位应与员工签订劳动合同，如果员工工作满一个月仍没有签订劳动合同的可以要求公司进行经济赔偿。

2021.07.16 13:44:00

点赞
广东国晖律师
服务地区：广东-深圳

您好！不是合理合法的调岗，可以要求双倍工资赔偿。

2021.07.16 15:24:04

点赞
马云帆律师
服务地区：广东-深圳

劳动仲裁维护你的合法权益

2021.07.16 22:57:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

未签劳动合同，被辞退

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。涉及未签劳动合同的情况，可以一并申请仲裁，主张您的权益

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签劳动合同辞退员工

未签劳动合同辞退员工

未签劳动合同，被辞退

你好，你是在单位工作多长时间了？是否有辞退书面通知？可以来电咨询

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作后未签订劳动合同被辞退要给双倍工资

工作后未签订劳动合同被辞退要给双倍工资

工作两个月，未签订劳动合同被辞退

可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁

上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁

工作2个月，没有签劳动合同，无故被辞退

入职一年内没劳动合同，入职第二个月起双倍工资补偿入职超过一年视为无固定期合同，看解雇理由决定是否有补偿。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同,工作两个月,被辞退

可申请劳动仲裁维护自己的合法权益

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁

上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁

未签劳动合同，被辞退

收集相关证据，申请劳动仲裁

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

未签劳动合同，被辞退

可以委托律师代理维权，详情电话联系。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁

上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁

工作三个月未签劳动合同现被辞退

申请仲裁解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作10个月没有签劳动合同被辞退

你可以主张11个月的双倍工资，以及补缴社保待遇，同时要求经济补偿金和赔偿金！你需要提供你的工资证明、劳动关系的存续证据等！如有疑问或需要律师协助

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同，工作了13个月而被用人单位辞退

从用工之日第二个月起,要求其支付双倍工资并同时向其主张相当于一个月工资的经济补偿金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

59秒前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

跟女朋友分手一个月他说怀孕了他说我跑不掉的该怎么办

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

美团随意更改商家价格更换商品可以起诉吗？

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

跟养父断绝关系养父要求我给他对我的抚养费

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

你好，请问下我们夫妻二人在外打工每月工资六千左右。有扣除个人所得税么？谢谢

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

双方都是14岁，女朋友怀孕了

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

法院执行是15万9千元，但扣利息和本金19万多元，可以上诉吗？

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

现场处罚未口头告知，而且没有叫我签处罚单。这样警察合法吗

26分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

网贷有大量逾期且有连三累六，结清后影响公务员政审吗，没有列入失信人

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟