未签劳动合同，被辞退

更新时间：2012-09-25 10:58:24

问题描述：

请问：在用人单位工作4个月用人单位没有和我签订劳动合同现在无条件把我辞退用人单位应该给予我怎样的赔偿

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支付未签订书面劳动合同双倍工资、经济赔偿金，代通知金。

2012.09.21 16:02:14

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张学琴律师
服务地区：北京-北京

1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

2012.09.21 15:15:19

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李建成律师
服务地区：北京-北京

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

2012.09.21 15:15:34

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赵璇律师
服务地区：北京-北京

你好，可以主张双倍工资。

2012.09.21 15:23:39

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张慧子律师
服务地区：北京-北京

建议收集保存证据，申请劳动仲裁请求未签劳动合同的双倍工资差额以及其他补偿。如需帮助请来电详谈。

2012.09.21 15:26:07

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁维权

2012.09.21 16:07:14

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁维权。

2012.09.21 22:55:06

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王同林律师
服务地区：北京-北京

双倍工资及经济补偿。

2012.09.22 09:45:03

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王蔚律师
服务地区：北京-北京

应该支付3个月的未签订书面合同双倍工资差额，违法解除劳动合同双倍的经济补偿金，即1个月的工资。

2012.09.22 11:59:26

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田野律师
服务地区：北京-北京

收集相关证据，申请劳动仲裁

2012.09.25 10:58:24

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未签订劳动合同被辞退，

主要是经济补偿金、赔偿金等。

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