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刚续签了三年合同，公司突然要裁员，请问怎么赔偿
更新时间：2021-07-15 13:43:49
问题描述：
刚续签了三年
合同
，公司突然要裁员，请问怎么赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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拿到辞退通知或被辞退证据，申请劳动仲裁要求单位赔偿或要求撤销辞退通知恢复劳动关系
2021.07.15 09:35:01
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谭清明律师
服务地区：重庆-重庆
176-0232-8585
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您好，可以以单位单方面解除合同找单位索要经济赔偿
2021.07.15 11:05:40
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郑小克律师
服务地区：重庆-重庆
177-2366-5726
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你好、这个要根据你在单位上班的时间
2021.07.15 10:10:00
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合同纠纷律师团队
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平均4分钟内
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有收到相关的通知吗，因为什么原因裁员
2021.07.15 09:35:33
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
294531
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好如果协商不成建议起诉
2021.07.15 10:32:48
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胡党菊律师
服务地区：重庆-重庆
用人到单位应支付劳动者经济补偿，补偿标准：工作一年支付一个月的工资
2021.07.15 09:37:38
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重庆嘉豪律所律师
服务地区：重庆-重庆
你好 上班多久时间了呢
2021.07.15 10:04:15
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杨锦律师
服务地区：重庆-重庆
你好，请你说一下具体情况
2021.07.15 11:08:34
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鄢雨律师
服务地区：重庆-重庆
你好，根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。还可以根据《劳动合同法》第四十七条向用人单位追索经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.07.15 13:43:49
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