劳动合同续签时,员工拒签合同公司要给赔偿吗

更新时间:2024-09-27 21:10
劳动合同续签时,员工拒签合同公司要给赔偿吗
刘斌
广东天习律师事务所
刘斌
律师解答
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者不同意续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司不续签合同会违法吗
公司不续签合同会违法吗
用人单位单方解除劳动合同
合同到期公司不续签有赔偿吗?
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果公司在合同到期后不续签合同,是否有赔偿
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
公司未续签劳动合同,可以得到赔偿吗?
可以获赔。未续签劳动合同,若超过一个月,公司应支付双倍工资;超过一年,则视为无固定期限合同,同样支付双倍工资。处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼,具体应根
合同期满后,这种行为合法吗?
这个是申请劳动仲裁为好的
劳动合同期满后,公司若未续签,是否构成违法行为?
劳动合同到期未续签情况复杂。若劳动者不满足续签无固定期限合同条件,公司可以不续签。若满足条件,公司必须续签,否则将承担法律责任,支付双倍赔偿金。具体操作需结合实
劳动合同到期公司不续签算不算违法
劳动合同到期不续签不算违法。但需注意,除非公司提高条件而员工拒签,否则应支付补偿。补偿标准按工作年限计算。保留合同、工资单等证据,以备不时之需。如双方协商不成,
劳动合同期满不续签违法劳动法吗
劳动合同期满不续签的处理方式取决于双方意愿。单位不续签需支付补偿金,劳动者不续签则视情况而定。选择时需考虑合同约定、经济补偿等因素。
如果公司在合同到期后不续签合同,是否有赔偿
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
合同到期公司不续签是违法解除吗?
合同到期不续签情况复杂。若公司不续签,应支付补偿。若员工不续签,要看公司是否维持或提高劳动条件。维持或提高则无补偿,降低则需补偿。处理时还需依据法律规定。
合同到期公司不续签有赔偿吗?
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
主讲律师
刘斌
刘斌
广东-广州
擅长:刑事案件、婚姻家庭、房产纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询