却让员工签订自愿离职书,且开除理由是员工生病住病假了,这样可以起诉企业吗?

更新时间:2022-12-12 22:34:30
问题描述:
请问,企业部门领导要开出自己的员工,却让员工签订自愿离职书,且开除理由是员工生病住病假了,,这样可以起诉企业吗?员工可以追溯哪些补偿
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    003你好,请问签劳动合同了吗
    2021.07.14 11:17:44
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    签了,2015年签订的无固定期限劳动合同,在公司已经工作19年了,今年由于严重贫血,休假两周
    2021.07.14 11:48:08
    002 可以先申请劳动仲裁 再诉讼要赔偿金的
    2021.09.17 14:58:46
    都是工作十几年的员工
    2021.09.18 16:15:35
  • 平台法律顾问团队官方
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    病假职工有下列情形之一的,企业可以开除:严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;其他。
    2022.12.12 22:34:30
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