工作两个多月被辞退，没签劳动合同的，能申请补偿吗

更新时间：2021-07-14 11:14:24

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工作两个多月被辞退，没签劳动合同的，能申请补偿吗

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谢子文律师
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您好，如果还在试用期，可能不得赔偿

2021.07.14 11:03:11

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华荣律师
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无故辞退可以获得赔偿金

2021.07.14 10:52:45

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知荣律师
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您好，您可以申请劳动仲裁要去单位承担未签劳动合同的双倍工资及无辜解除劳动合同的赔偿金

2021.07.14 11:07:26

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周小杰律师
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用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2021.07.14 11:14:24

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同

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你好！我现在被公司以人多无活为由辞退，能申请补偿吗？刚上班三个半月没签劳动合同

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没签合同，工作了两个多月，现在突然被辞退，可以得到补偿吗

可以要求双倍工资和经济补偿。

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没签合同，工作了两个多月，现在突然被辞退，可以得到补偿吗

双倍工资以及经济赔偿金....

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我提前一个月辞职了。根据《劳动法》，我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我可以起诉他吗？

你好，建议协商处理

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我们在工地上。被老板罚款一万多元。

你好，可申请仲裁维权

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在工厂里，要是我辞职了，老板会让我陪我吗？

可以投诉或申请劳动仲裁

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我是个村干部，现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。

您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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实习生签订劳动合同会怎样？

您好，建议协商解决

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