没签合同,工作了两个多月,现在突然被辞退,可以得到补偿吗

更新时间:2016-01-10 20:52:59
问题描述:
15年十月20号到公司上班,2016年一月八号突然找我说因为我工作效率不高要辞退我。面试谈的是试用期一个月,试用期工资2000,到目前只发了11月份一个月的工资,(公司是每个月15号发工资)没有签订合同,也没有交保险之类,我想知道我没有签合同这样突然辞退我会得到什么补偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.01.09 09:47:41
    点赞
    那我需要准备什么材料吗
    2016.01.09 10:01:27
    你们之间存在事实劳动关系的证据,如工资条、工资证、工作服等证据。
    2016.01.09 10:07:46
    我这些东西都没有,公司是一个小规模的,没有这些东西,工资都是打到卡里
    2016.01.09 10:19:24
    给你打款的流水单可以作为证据,可以与单位领导沟通时录音。
    2016.01.09 10:24:05
    好的,谢谢。那我想知道就我这种情况会得到怎样的补偿
    2016.01.09 10:41:56
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    双倍工资以及经济赔偿金....
    2016.01.10 20:52:59
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看是否属于违法解除。
    2016.01.09 14:10:57
    点赞
  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    双倍工资以及经济赔偿金
    2016.01.09 17:09:49
    点赞
    具体还要看你的相关证据
    2016.01.09 17:10:12
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