因自身原因辞职,但是公司领导一直不批,现在公司以私自旷工为由不发工资这个,还能要的回吗?

更新时间:2022-12-13 01:45:33
问题描述:
因自身原因辞职,但是公司领导一直不批,等了半个月,直接走了,现在公司以私自旷工为由不发工资 这个,还能要的回吗?
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    可以提起劳动仲裁
    2021.07.12 16:41:50
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    公司以员工自动离职为由不发工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.12.13 01:45:33
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    你可以申请劳动仲裁的呀
    2021.07.12 19:11:15
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我想辞职,领导不给签字,我要怎么办,我是提前一个月辞职,正常辞职,领导不批,我要走了,就算自离
劳动者正常辞职需提前30天通知用人单位,无需劳动合同支持。如遇工资拖欠,可申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职无需用人单位同意,无特定辞职申请表亦
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离职,辞职报告交了,老板不批,我就离开了,这样工资能要回来吗?
如果工作了就可以要,找劳动监察大队投诉吧
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我因离职不批,旷工两天,昨天厂里发工资,却不发我的,我该怎么办?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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我请假厂长不批,我自离,工资还能拿到吗,?
你好,工资一般是可以拿到的,但建议你最好办理离职手续。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
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劳动者单方解除劳动合同 25611
请问一个问题,我没有提前申请离职,厂里领导不批,还说我是直接离职,现在扣压我的工资不发,这样合法吗?
你好,建议向当地劳动监察大队投诉试试 根据劳动合同法的规定,劳动者可以提前30日辞职,故预告解除是劳动者的权利,无论单位是否批准,自劳动者提出辞职之日起30日后
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