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用人单位没有与员工签订劳动合同，上班期间不服从管理，要求用人单位赔付双倍工资。

更新时间：2021-07-12 09:05:40
问题描述：
用人单位没有与员工签订劳动合同，员工上班时限为1个半月。上班期间不服从管理，自动离开。要求用人单位赔付双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 段文全律师
    段文全律师
    服务地区：四川-眉山 133-4095-9599
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    你好！如果员工有过错，不管是自动离职还是被辞，公司都无须对其进行赔付
    2021.07.12 09:05:40
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  • 找法网咨询顾问
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    可以申请劳动仲裁依法维权
    2021.07.11 16:13:15
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如果员工自动离职，但企业没与员工签定劳动合同，员工能否得到双倍工资赔偿
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如果员工自动离职，但企业没与员工签定劳动合同，员工能否得到双倍工资赔偿
能
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如果员工自动离职，但企业没与员工签定劳动合同，员工能否得到双倍工资赔偿
可以的。
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