那如果我在三个月的试用期或者工作后提前通知用人单位离职,需要交违约金吗?我需要交吗?

更新时间:2021-07-10 18:19:19
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目前可能会进一家公司,说是会有三周的新员工入职培训,那如果我在三个月的试用期或者工作后提前通知用人单位离职,需要交违约金吗?用人单位如果要我交专项培训费用,我需要交吗?
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2021.07.10 18:19:19
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入职有一个入职培训,是公司内部的员工给我们培训的,否则需要缴纳违约金10000。需要缴违约金不?
1.没有签培训协议,如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话,要主张培训费用相对难,但也可以提。2,劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3,保密
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我现在在试用期,与公司签订了劳动合同。但在试用期期间,请问我现在要辞职,需要支付培训费用么?
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
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试用期内参加了用人单位提供的专项培训,试用期内离职,需要赔偿培训费吗?用人单位要扣留培训费怎么办?
  关于员工辞职的方式包括以下三种:  1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照
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我应聘一家化工公司,试用期是三个月,送到外公司培训,我在试用期内辞职,需要缴纳培训费吗?
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货
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在试用期内公司提供专项培训,目前我还在试用期,我打算辞职,需要支付违约金吗?
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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试用期签合同,培训结束离职交违约金,但是我培训结束后,不想干了,应该要交违约金吗
对你如果有专项培训费用,你违反服务期约定是要赔,通常单位都不是花专门钱为你培训的,所以清楚这个培训是否属于专项培训,单位是否花钱
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我是试用期员工,公司之前花钱组织我们培训并签订了服务期协议,现在我要是辞职的话要交培训费吗?
具体要看您与公司签订的合同协议里面是否有规定,这个问题不难解决,我们将全力帮助您,欢迎联系我们:广东同益律师事务所,王远芳律师。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1600
为确保合同签订及履行的合法合规性,我们需遵循哪些主要原则?
确保合同签订及履行的合法合规性,必须遵守三大核心原则。首先,贯彻诚实信用原则,要求双方明确合同内容并真诚履行义务;其次,遵循情事变更原则,根据实际情况调整合同以
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你好我想让您帮我看看这个合同是否合法
从法律角度看,处理合同合法性问题的方式主要有两种:一是自行审查合同条款,确保其合法性;二是请教法律专业人士进行合同审查。选择哪种方式取决于个人法律知识和合同复杂
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1215
我房子盖好了,我跟后面邻居签了一个合同,合同上说的是我给后面预留五十公分,问问怎么可以解决一下
可与邻居协商,调整房檐或达成新协议。如协商无果,可请社区调解或法律调解。若问题依旧,应收集证据,向法院起诉。注意保留合同、照片等证据,以备诉讼之需。
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民间欠债不还怎么起诉
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附期限合同中条件和期限的要件一般是什么
处理附期限合同要点:1.明确约定条件和期限,确保合法、明确;2.进行法律审查,避免法律风险;3.监控条件和期限的履行情况,确保合同按时履行;4.若发生争议,及时
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合同倒签是怎样的风险
合同倒签需谨慎。应:1. 明确双方权利义务,确保合同内容详尽清晰;2. 如已发生倒签,及时补正并加强相关证明文件的收集;3. 加强企业内部合同管理,完善审计制度
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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我签的实习合同可以给朋友帮我看吗
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
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