暑假工资7月份的工资延到8月15再发合理吗

更新时间:2021-07-10 00:39:57
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6月份工资7月发放,7月18日辞职,老板说6月工资7月份发,7月份工资8月份发,请问这样合理吗
您好,月底结清工资是原则规定,但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。
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6月份工资7月发放,5月15号给我发了4月份的工资然后就辞退我了,说6月15号发五月份半个月的工资,
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为。 2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
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12月份的工资到1月28号发,合法么
你好,离职当天可以拿完工资,公司不给可以当地劳动局投诉
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我是7月24上班,为什么11月份发的工资还是试用期的工资,要到12月份才发转正的工资吗?
您好,合同签订几年的?具体情况来电联系我详谈,咨询免费,我会逐步为您解答,尽可能维护您的合法权具体益。
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老板说这个月发11月份的工资,下个月发12月的工资,下下个月发1月份的工资
您好,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉,主张工资
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8月15不发6月份的工资
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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这个月8月发工资发的是7月份的工资,老板
你可以维权 ,想劳动监察大队投诉
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