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我把在单位发生事故,在住院期间工资也停发了,现在我们想像单位要工资怎么办?
更新时间:2021-07-09 10:09:23
问题描述:
2002年的时候,我把在单位发生事故,没给报工伤,在住院期间工资也停发了,现在我们想像单位要工资怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
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您好,您方便给我讲讲具体情况吗?您这边可能已经过诉讼时效了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、维权请详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。我是程智华律师,方便的话请您与我具体联系,我会竭诚为您服务。
2021.07.09 10:09:23
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周宇龙律师
服务地区:上海-上海
135-6488-8115
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单位不同意认定工伤可以向劳动保障部门申请工伤鉴定,
2021.07.09 10:05:36
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
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当时怎么受伤的,伤的怎么样
2021.07.08 18:58:10
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王立律师
服务地区:上海-上海
02年时间太长了,有没有相应的赔偿呢
2021.07.08 18:56:42
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
2021.07.08 21:45:28
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