培训三个月的费用为3000单位出,培训三个月有工资底薪(基本每月有的奖金进修期间无)如果我在今年提离

更新时间:2021-07-08 15:30:01
问题描述:
本人于21年1月1号起至3月30号和单位签的协议外派至别的单位学习三个月,当时签的合约主要条件是1,培训三个月的费用为3000单位出,2,培训三个月有工资底薪(基本每月有的奖金进修期间无)4,需三年为单位服务(从签协议之日算起的三年)。如违约提前离职1、赔违约金10000元整加3000的培训费及培训期间三个月的工资底薪。备注:(因疫情我2月份整个月回本单位出全勤,进修单位也如期完成。如果我在今年提离职要赔偿?
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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