孕期被辞退,且公司没有缴纳社保

更新时间:2022-12-13 19:42:07
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孕期被辞退,且公司没有缴纳社保
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    辞职理由?合法与否?可要求补缴社保、支付未签合同期间双倍工资
    2021.07.07 22:40:29
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    孕期被用人单位辞退的要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护,怀孕女职工一旦遭到违法解雇,生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,就要支付赔偿金。所以,被辞退后不需要发放生育津贴,生育津贴的领取需要在职。
    2022.12.13 19:42:07
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孕期单位能辞退员工吗
孕期单位能辞退员工吗
女工保护 10604
没有签订劳动合同,没有缴纳社保,疫情期间被公司辞退
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律
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孕期单位能辞退员工吗
孕期单位能辞退员工吗
女工保护 38039
因为怀孕被公司辞退,没有签定劳动合同,没有缴纳社会保险
你好,如果有证据证明双方的劳动关系,可以向劳动监察部门投诉,或是申请仲裁
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公司辞退孕妇,没有缴纳社会保险
你好,可以向劳动监察部门投诉或是申请仲裁
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辞退员工及社保缴纳
你几月几号满60周岁,请告知具体情况来为你分析。
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孕期被公司辞退
您好,不与劳动者签订劳动合同,孕期辞退,未缴纳劳动保险都属于违法情况,可申请劳动仲裁要求相应的赔偿.如需帮助可以电话联系或面谈.
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公司没有给我缴纳社保还将我辞退
可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求补缴社保,和违法解除合同的赔偿。
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