辞退员工及社保缴纳

更新时间:2018-03-14 17:02:56
问题描述:
2003年8月我进了一家建筑公司当施工员,至2018年2月有14年半的年头,在这期间也没签过劳动合同,单位也没给我缴纳社保,今年春节放假前突然辞退我,说是人员多了。辞退我也没补偿给我,反而少给了半个月的工资,社保都是我个人缴纳,现己到了法定退休年龄。这种情况能否得到赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你几月几号满60周岁,请告知具体情况来为你分析。
    2018.03.14 17:02:56
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按劳动法辞退员工补偿
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无故辞退 6390
在职员工不交社保可以辞退吗
如果规章制度明确规定在职员工不交社保算严重违反规章制度的话是可以辞退的。
全部5个答案 >
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辞退员工的通知
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解雇裁员 22672
离职员工补缴社保
不合理,建议找当地的劳动监察部门投诉。
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关于辞退员工的通知
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解雇裁员 46392
被辞退了退还员工自己缴纳的养老金吗
你好,如单位没有为你缴纳养老保险,你可以劳动仲裁
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辞退员工通知
辞退员工通知
解雇裁员 28922
补缴员工社保
可以、应该是可以得到支持
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企业辞退员工
企业辞退员工
解雇裁员 13463
关于社保和辞退正式员工
你可以要求单位支付经济补偿金。
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公司搬迁 辞退员工 保险未缴纳
可以主张经济补偿,如果你们工作年限满8年6个月以上的,可以要求工作单位支付你们9个月的工资;如果是8年不满六个月的,可以主张8个半月的工资。
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补缴社保及辞退赔偿
可以补交社保或要求补偿
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辞退职工社保
可以继续办理保险,如果非法辞退,可以要求赔偿
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