试用期员工拒绝出差,可以辞退吗

更新时间:2021-07-07 09:14:30
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试用期员工辞退
试用期员工辞退
劳动合同纠纷 465
试用期被辞退可不可以拒绝
试用期是不可以随时辞退的。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重
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试用期提前几天和员工说辞退
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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员工试用期怀孕被辞退吗
您好,如果试用期内不是以不附合录用条件可以辞退,如果用人单位存在不合法行为建议您申请劳动仲裁解决
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您好,请问试用期可以无故辞退员工吗
试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定
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试用期辞退员工
可要求发放工作时间的工资
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试用期辞退员工
是这样的
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试用期辞退员工
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、不属于试用期,如员工无法定和约定的过错,公司无权解除劳动合同,如解除,则要承担
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关于试用期辞退员工
应依法支付劳动报酬。
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如果网上线下教学签了合同,能退吗?
你好!建议双方协商处理
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合同中没效力条款情形,法律上该如何规定?
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