劳动合同即将到期，公司不再和员工续签，已经出示补偿协议，员工不同意续签，请问这种情况能否拿到补偿金

更新时间：2021-07-09 11:00:13

问题描述：

劳动合同即将到期，公司不再和员工续签，已经出示补偿协议，双方都已签字。公司又反悔想续签，员工不同意续签，请问这种情况能否拿到补偿金

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吴丁亚律师
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用人单位属于违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2021.07.05 10:43:02

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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可以，双方已经签署了补偿协议有效

2021.07.04 18:10:22

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本人劳动合同（三年三个月）于本月7月31日到期，公司通知我合同到期后不再续签，6月30日出示补偿协议，我于7月1日签字补偿协议。7月2日校区反悔，想要继续和我签订续约合同，我拒绝签续约合同，请问还能否拿到补偿金？

2021.07.04 20:43:09

公司盖章了吗，哪个区的呢

2021.07.04 21:15:48

公司盖章了盖的是人事章

2021.07.05 09:43:13
李建成律师
服务地区：北京-北京

如果公司按原条件和职工续签劳动合同，员工不续签的，公司无需支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2021.07.04 17:09:00

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本人劳动合同（三年三个月）于本月7月31日到期，公司通知我合同到期后不再续签，6月30日出示补偿协议，我于7月1日签字补偿协议。7月2日校区反悔，想要继续和我签订续约合同，我拒绝签续约合同，请问还能否拿到补偿金？

2021.07.04 20:41:35
马佰刚律师
服务地区：北京-北京

可以的那这个补偿协议去就可以了。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

2021.07.04 17:31:43

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本人劳动合同（三年三个月）于本月7月31日到期，公司通知我合同到期后不再续签，6月30日出示补偿协议，我于7月1日签字补偿协议。7月2日校区反悔，想要继续和我签订续约合同，我拒绝签续约合同，请问还能否拿到补偿金？

2021.07.04 20:42:01
洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

这种情况下员工一样可以拿到补偿金

2021.07.04 19:43:54

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。可以电询

2021.07.05 09:41:37

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，如果员工不同意续签，公司不需要支付经济补偿。

2021.07.09 11:00:13

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