现本人已经离职,但是在离职的时候把本人使用的电脑里所有的文件全部删除,我知道这个行为有损原公司利益,现在该公司以此为理由克扣本人劳动手册,退工单,6月的工资,我该如何办?谢谢!

更新时间:2005-07-29 16:10:06
问题描述:
本人从04年5月19日起至2005年6月30日止,都在该公司上班。在该公司上班期间从未签订过劳动合同,但是该公司从04年9月起至05年6月给本人加3金。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    抓紧时间,60天内提起劳动仲裁,公司的做法明显不妥,可以主张自己的权利。
    2005.07.29 16:10:06
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我在原来公司工作10年,离职后公司不给开具离职证明书,和养老保险手册,还扣了3个月的工资,我该怎么办
可以申请劳动仲裁,要求出具离职证明,支付工资,支付经济补偿金。
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各位律师您好,我想咨询下我离开了我之前的公司,按照公司员工手册无故旷工三天算自己动离职;我也没有交接
应看无故旷工的原因 以及公司是否存在不需要通知用人单位即可离开的情形!!后果就是经济补偿方面的损失
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劳动合同不同于其他合同,它具有人身关系,因此单位无权强制职工工作,职工有权利解除劳动关系,但在解除劳动关系时,若没有正当理由,应当承担违约责任。你的做法合乎法律
全部1个答案 >
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由于我办理离职手续的文件我的公司拒绝给我复印,我想知道我有没有权利要求他们提供,还有,我担心他们把文
该公司的说法完全没有法律依据,因为劳动纠纷的举证责任是用人单位。要印证其主张必须要提供相关证据。而且对你离职的证据也应由单位负责提供你所担心的问题不存在。
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