由于我办理离职手续的文件我的公司拒绝给我复印,我想知道我有没有权利要求他们提供,还有,我担心他们把文件毁掉反说我旷工,我只有一个工作交接的清单,这样能证明我是以正常的途径离开公司的么?关于此次劳动争议

更新时间:2004-09-28 15:08:11
问题描述:
非常感谢您及时的回复,现在我手上只有公司跟我签定的《劳动合同》、《工作交接清单》和最后一个月的工资条,以上都是原件,如果我提出以上的要求,胜诉的把握大不大呢?听说劳动仲裁就算是胜了执行起来困难都很大,那么我能不能不仲裁而直接到法院诉讼呢?还有关于财务方面的问题想请教您:我在原来公司的职务是总经理秘书,经常会为三个总经理室成员特别是总经理报销费用,主要是他们去外地的出差费,按照公司财务规定报销完毕后,报销出来的钱都是我去签字为他们领了交给他们,但是他们没有给我任何的收条,还有,他们去外地的机票都是我直接跟一直和我公司合作的票务公司订,票务公司的人送来给我,等他们出差回来把票交给我,我报销后再把钱交给票务公司的人,由于票务公司送票来的时候我没有给他出具任何手续,所以给票务公司机票款的时候我也没有让票务公司出具任何手续。现在由于我坚持要公司按国家规定给我补偿,所以公司威胁我会以以上两点起诉我,请问他们有理由起诉我么,如果他们起诉我我是不是会败诉?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋劲松律师
    服务地区:四川-成都
    该公司的说法完全没有法律依据,因为劳动纠纷的举证责任是用人单位。要印证其主张必须要提供相关证据。而且对你离职的证据也应由单位负责提供你所担心的问题不存在。
    2004.09.28 15:08:11
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公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
劳动合同纠纷 30095
公司把我开除了,可是没有书面通知我,只是电话让我办理离职手续,那公司能给我赔偿金吗
我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以最大限度的帮助争取劳动权益。一般劳动纠纷建议以协商方式处理,不要随意且主动提出离职或辞职,若协商不成,则向劳动局投诉处理或申请
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我想问律师:1.没有签合同,是不是可以随时提出辞职?2.公司有没有理由不给我开离职证明?3.公司以已
1、劳动者和用人单位在试用期内都可以随时解除合同; 2、公司拒绝开具离职证明的理由也同样不能成立; 3、你可以让新聘任的公司帮助解决你的困难; 4、原来用
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我想问律师:1.没有签合同,是不是可以随时提出辞职?2.公司有没有理由不给我开离职证明?3.公司以已
你好,在试用期,可以随时提出辞职,你提出辞职报告并办理工作移交手续后,单位应当给你开离职证明,公司提出的那些条件和做法都是不合法的,如果公司那么作了,你可以通过
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888 人咨询过
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现本人已经离职,但是在离职的时候把本人使用的电脑里所有的文件全部删除,我知道这个行为有损原公司利益,
抓紧时间,60天内提起劳动仲裁,公司的做法明显不妥,可以主张自己的权利。
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