公司没有底薪，请假还要扣工资

更新时间：2021-07-02 15:32:55

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您好！公司没有底薪，请假还要扣工资

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北京环赢律师
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您和公司是什么关系，不像劳动关系，社保是不是也没有，公司对你的管理是什么模式

2021.07.02 09:04:45

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顾倩律师
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据您所述，如果公司存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益

2021.07.02 08:59:58

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朱远峰律师
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您好，随意扣工资属于违法行为，可以举报

2021.07.02 09:09:06

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王俊颖律师
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你好，你们之间签署的是什么雇佣合同

2021.07.02 14:02:08

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吴丁亚律师
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您好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁。

2021.07.02 11:01:15

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杨家兴律师
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您好您具体在公司做多连最低工资都没有还要扣

2021.07.02 08:59:50

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刘力飞律师
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你好，这是不合法的，因为是有最低工资标准的规定的，就算是提成制的工资标准也不能违反最低工资标准，否则可以向劳动局投诉。

根据《中华人民共和国劳动法》

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。中华人民共和国劳动合同法。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。所以上述行为是违法的

请假扣工资要看什么假，一般事假不发请假当天工资是没有问题的。

2021.07.02 09:18:27

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宋春泉律师
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您好，签劳动合同了吗？是在北京吗

2021.07.02 09:31:43

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马佰刚律师
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这个做是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉解决。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

2021.07.02 09:43:41

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洪晓珊律师
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无底薪的工作靠什么维持生计，既然无底薪就不是专职，无理由请假扣工资

2021.07.02 10:14:09

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，可以向公司所在地劳动监察大队投诉。

2021.07.02 15:32:55

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