协商解除合同，经济补偿半个月工资，这样的结果是合理的吗，那边告诉我可以拿到一个月工资的经济补偿
更新时间：2021-07-01 18:11:36
问题描述：
律师您好，我四月16号入职，签了三年劳动
合同，试用期六个月，现在还在试用期，但因为是教育行业，最近整顿教培机构的事情可能对公司有影响，教育行业大部分公司都裁员，前提是工作上我没有任何过失或者不能胜任工作的情况，领导也认同，昨天领导跟我谈了话，结果就是，辞退我，对于公司来说辞退试用期员工损失最小吧，协商解除合同，经济补偿半个月工资，从当天起给我一个月时间调整，这样的结果是合理的吗，因为我昨天打12348，那边告诉我可以拿到一个月工资的经济补偿，我了解到的跟人事这边讲的有点出入
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