在公司拒不出具职业病诊断所需资料的情况下,我该如何去进行诊断?公司以我怠工为名开除我,合法吗?公司扣发我的社保和7月份的工资合法吗?我该如何进行自己的权益维护?(我找过当地的卫生主管部门,劳动主管部门
更新时间:2005-08-27 21:44:04
问题描述:
2005年4月公司为所有员工安排职业健康检查,2005年5月我看到自己的职业健康检查表,胸片的结果为有小阴影,诊断结果为无尘肺。没有看到职业病诊断证明书。2005年6月下旬,我发现肺部不适,写报告要求公司安排重检。公司让我到地方医院自检一次再说,地方医院自检CT结果为,左侧胸膜肥厚。我再次打报告要求公司安排重检,并要求调换岗位。并告知主管,本人将不再从事任何原岗位内的工作,2005年7月5日本人停止一切原岗位工作,并有通知主管,但公司方面未作任何调整。2005年7月22日,公司以我怠工为名,将我开除处理,并不发放已缴社保和7月份已上班之工资。
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