在公司拒不出具职业病诊断所需资料的情况下，我该如何去进行诊断？公司以我怠工为名开除我，合法吗？公司扣发我的社保和7月份的工资合法吗？我该如何进行自己的权益维护？（我找过当地的卫生主管部门，劳动主管部门
更新时间：2005-07-25 22:39:15
问题描述：
2005年4月公司为所有员工安排职业健康检查，2005年5月我看到自己的职业健康检查表，胸片的结果为有小阴影，诊断结果为无尘肺。没有看到职业病诊断证明书。2005年6月下旬，我发现肺部不适，写报告要求公司安排重检。公司让我到地方医院自检一次再说，地方医院自检CT结果为，左侧胸膜肥厚。我再次打报告要求公司安排重检，并要求调换岗位。并告知主管，本人将不再从事任何原岗位内的工作，2005年7月5日本人停止一切原岗位工作，并有通知主管，但公司方面未作任何调整。2005年7月22日，公司以我怠工为名，将我开除处理，并不发放已缴社保和7月份已上班之工资。
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