拖欠工资还说辞退员工（裁员），有赔偿吗？

更新时间：2021-06-26 16:48:38

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

咨询我

你好这个的话是可以主张双倍工资的哦

2021.06.25 16:08:15

点赞
李晖律师
服务地区：广东-东莞 135-5676-4998

咨询我

这种情况的话，拖欠的工资是一定要补偿发放的，而如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，那么可以要求支付经济补偿金

2021.06.25 16:25:40

点赞
傅品权律师
服务地区：广东-东莞 138-2727-8110

咨询我

你好，拖欠工资可以投诉到劳动监管部门投诉，裁员的话，按照你的工龄来赔偿。

2021.06.25 16:09:44

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

2021.06.26 10:48:55

点赞
陈路芳律师
服务地区：广东-中山 184-7608-1487

咨询我

你好，违法辞退的，公司要给原告赔偿金

2021.06.25 16:03:57

点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

咨询我

您在本单位的工作年限是多少时间呢？

2021.06.26 16:48:38

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

你好，请问有没有被辞退的证据

2021.06.25 16:02:55

点赞

没有辞退的证据，要求员工自己写离职

2021.06.25 16:05:51
柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

咨询我

需要看是什么理由解除劳动合同

2021.06.25 16:05:28

点赞

公司说是节源开流，裁员，还要求员工自己写离职

2021.06.25 16:07:16

自己写个人原因离职是没有补偿的，如果单位要裁员需要支付经济补偿金。

2021.06.25 16:08:27

如果写离职不写个人原因

2021.06.25 16:12:34

建议不要自己离职，只有被迫离职才可以主张补偿金，但是前提要做一些准备工作。

2021.06.25 16:13:50
饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

咨询我

你工作多少年了，有没有签合同

2021.06.25 16:32:12

点赞

有一年多了，签了合同的。

2021.06.25 16:32:55
威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

您好有的工作有一年了吗

2021.06.25 16:02:54

点赞

有一年，没有，就是要求自己写离职

2021.06.25 16:04:14
张邦永律师
服务地区：广东-东莞

公司单方面解除合同无理由裁员是可以要求赔偿的

2021.06.25 16:11:50

点赞
东莞商达律所律师
服务地区：广东-东莞

你好，有书面劳动合同吗？

2021.06.25 16:19:07

点赞

你好，有书面劳动合同的。

2021.06.25 16:33:19
汤丽律师
服务地区：广东-东莞

辞退员工可以赔偿，可以提起劳动仲裁

2021.06.25 16:47:50

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2021.06.25 17:36:59

点赞
周小杰律师
服务地区：广东-广州

违法解除劳动关系，是有的

2021.06.25 18:15:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。