辞退员工工资的平均工资是按照什么算的

更新时间：2021-06-24 17:07:30

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您好我想问下，辞退员工工资的平均工资是按照什么算的

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据您所述，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2021.06.24 08:14:15

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一般税前12个月工资是已那个为准进行计算呢，

2021.06.24 08:20:33
吴丁亚律师
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一般是以离职前十二个月的平均工资为准。建议来电详细沟通。

2021.06.24 17:07:30

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您好，您是想说公司辞退员工的相关赔偿事宜会不会涉及到年终奖吗？您的表述太简略了，如果有需要的话，可以电联详细的说明一下，我会尽可能的解决您的法律问题

2021.06.24 01:47:42

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周皓律师
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您好！推算前十二月的平均工资

2021.06.24 07:20:10

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个税上边的收益纳税明细这个钱是什么都没有扣除的是这钱加起来12个月然后除以12吗

2021.06.24 07:59:41

您好！不计算在平均工资的为：社保扣款、员工福利(如果作为工资发放可算)、个人所得税。

2021.06.24 08:10:20
李淼律师
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一般的情况下，都是上一年的平均工资计算。

2021.06.24 07:38:49

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宋春泉律师
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您好，您是员工还是公司负责人？

2021.06.24 09:24:30

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李国蓓律师
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您好，离职前十二个月的平均工资。

2021.06.24 09:30:56

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李建成律师
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按照离职前12个月的实际工资进行计算支付

2021.06.24 09:46:17

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北京俊理律所律师
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离职前的12个月平均工资。

2021.06.24 10:32:50

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马佰刚律师
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辞退前12个月所有工资除以12得到的数

2021.06.24 10:59:06

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