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您好：公司 辞退员工是按平均工资还是工资底去赔偿？

咨询时间：2020-05-29 20:23:57 广东 - 佛山合同纠纷平均工资辞退

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4位律师回答

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孟翔律师

解答于： 2020-05-30 08:19

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

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张玉君律师

解答于： 2020-06-01 17:48

按照前一年的平均工资赔偿双倍经济补偿金，每工作一年补偿两个月的工资

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知荣律师

解答于： 2020-05-30 10:53

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

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翁益刚律师团队

解答于： 2020-05-30 08:14

辞退前员工12个月的平均工资（实际劳动报酬）

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