公司开除员工,补钱按每年的平均工资?还是最后一年的平均工资算?

更新时间:2016-01-04 21:24:30
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    2016.01.04 21:24:30
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八个月的工资是上海市的平均工资还是最近一年的平均工资?带不带加班费?
是你离职前前12个月的平均工资,不含加班费,这是经济补偿金的计算方法。如果是工伤,就要结合上年度的平均工资来算。具体依据哪个数据,要看你的具体案情来分析。
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