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公司不给批离职,可以直接离职吗?
更新时间:2021-06-21 23:04:16
问题描述:
您好,公司未上五险一金克扣节假日三薪,公司不给批离职,可以直接离职吗?
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.06.21 23:04:16
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合同期间离职可以要违约金吗
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在酒店离职口头离职一个月不批,也没签劳动合同,节假日没有三薪,也不交保险
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签
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第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资
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