我最多迟到了十分钟,没有天天迟到,老板一个月扣500迟到的钱合理吗

更新时间:2022-12-15 08:05:33
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你好,我最多迟到了十分钟,偶尔有一两分钟,没有天天迟到,老板一个月扣500迟到的钱合理吗
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    职员迟到可以按分钟数扣工资。除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
    2022.12.15 08:05:33
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试用期迟到20分钟,我刚来这个地方一个月工资1500,上个月有次上班迟到了9分钟,迟到9分钟将近两天
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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开会迟到罚款500合理吗
开会迟到罚款500合理吗
行政处罚 1390
试用期迟到半天,我迟到五分钟店长算我旷工,其它员工迟到五十分钟就只扣半天休息这是怎么回事。
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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迟到十分钟,被罚五十块钱,合理吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我们公司9点上班,但是每周一8.30就要开会,迟到5分钟扣200,有一个同事迟到了,但是我没有
这种公司还是建议你不要做了,其他的没啥可讲的,律师也不会帮你处理200元的事情。
全部2个答案 >
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迟到两次可以辞退?
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解雇裁员知识 33742
我的工资是3000一个月,如果去迟到2个小时老板会扣多少钱,谢谢
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
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迟到承诺
迟到承诺
合同的承诺 1897
我今天上班迟到了一个半小时扣了我300,事先他们没
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
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单位规定,迟到三分钟就算一天缺勤,要扣一天的工资,请问是否合理?
1、我个人认为,这种制度即使通过职代会讨论并且也向职工公示了,也不可能被权力机关支持,因为太显失公平了。2、如果单位真这样做,完全可以向劳动部门反映,要求单位取
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