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末签订劳动合同,病假工资可以要求双倍吗?
更新时间:2021-06-20 18:12:23
问题描述:
末签订劳动
合同
,病假工资可以要求双倍吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
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入职满一个月未签订劳动合同,可以在仲裁时效内主张双倍工资。
2021.06.20 17:32:13
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张清涛律师
服务地区:上海-上海
未签订劳动合同的,劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额,和要两倍病假工资没有关系
2021.06.20 12:46:08
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杨阳律师
服务地区:上海-上海
用人单位要与劳动者签订劳动合同,否则就是违法的行为。
2021.06.20 13:16:28
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杨芳律师
服务地区:上海-上海
未签订劳动合同,可以主张双倍工资。
2021.06.20 13:37:03
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章进律师
服务地区:上海-上海
你好,一共工作多长时间了?
2021.06.20 14:59:39
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
你好,你在公司多久了 没签合同?
2021.06.20 14:59:49
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
您好2工作多久了?有没有证据证明您在这家公司工作过?
2021.06.20 17:38:27
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左友林律师
服务地区:上海-上海
未签合同是要支付双倍工资的,但是是有期限的
2021.06.20 18:12:23
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