法定年龄劳动合同自然终止,但本人还没能享受养老待遇的情况下,导致了我没条件领到失业金

更新时间:2021-06-18 23:51:51
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法定年龄劳动合同自然终止,但本人还没能享受养老待遇的情况下,公司减员的原因是个人原因,导致了我没条件领到失业金,请问这合理吗
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  • 傅勇律师
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    你好,如果是用人单位的原因,造成你无法领取失业金,可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿失业金的损失。
    2021.06.18 23:51:51
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2021.06.18 15:41:14
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合同未到期,退休年龄已到,要求不够,不能享受养老待遇,公司终止合同,有补偿吗?
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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合同未到期,退休年龄到了,要求不够,不能享受养老待遇,公司终止合同,有补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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到了法定退休年龄,但未享受养老待遇,单位终止合同合法吗?可以申请补偿吗
法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办 1.继续留在单位工作直至交满15年为止   根据《社会保险法》第16条第2款的规定,参加养老保险的个人,达到法定退休年
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合同未到期,退休年龄已到,不够要求,未能享受养老待遇,公司终止合同,有补偿吗?
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
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现在公司基本没有什么业务经常待家休息,只有普通的,没有签订长期的劳动合同,在公司做了22年?
如果公司同意辞退你,但没有按照法律规定给予补偿,你可以首先与公司进行协商,要求公司依法支付补偿金。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉举报,要求他们介入调查并
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
法律分析:劳动合同到期了,如果双方协商同意变更工作地是可以的,但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
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被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
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