在试用期七天内,没签合同,做的是人事招聘,第四天被告知不合适被辞退,有补偿吗

更新时间:2021-06-21 09:52:26
问题描述:
在试用期七天内,没签合同,做的是人事招聘,两天内就给公司招人去了,第四天被告知不合适被辞退,有补偿吗
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  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
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    一般没有补偿,但工资应当及时据实支付。
    2021.06.21 09:52:26
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  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    在试用期内一般没有经济补偿,但是需要根据工作时间支付工资。
    2021.06.18 14:28:39
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,看具体情况,看你不合格的原因是否有依据,没有依据不能辞退,有依据可以辞退,没有补偿。
    2021.06.18 16:23:14
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我上班三天被公司辞退,面试时没有告知我不给工资,也没签合同没说我是否是试用期!
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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试用期内被解雇两天的原因是领导觉得不合适,可以得到赔偿。
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位
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我的试用期是一个月,今天刚去上班两天,还没有签合同,被辞退了。这种情况怎么办
试用期是要签合同的。  劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法
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试用期第二天被辞退,没签订合同,有补偿吗?
首先单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。 正常辞退你,要支付你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月
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试用期内,公司提前三天通知我说,我和公司企业文化不适合,要辞退我,有补偿么
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:    1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。    2、如果单位是按
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我在试用期内,没签合同,以不适合工作为由被辞退,请问可以立即结清工资吗?
你好!工资支付规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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合同中加盖两个单位公章合法吗?
您好,结合具体情况判断
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签约三年,能退吗?
你好,可以向平台投诉处理
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购车合同注意细节如何避免纠纷
购车合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和保密性。协商快速友好,调解可借助第三方专业意见,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律强制力。
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我在4S店买车的时候交了贴膜钱,能退钱吗?不能退。我该怎么办?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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农村旁屋签了合同,被占了36公分过来,
具体的法律意见可以找律师沟通
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