致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定

更新时间：2021-06-17 09:32:46

问题描述：

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的; 　　8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致

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劳动者解除劳动合同的法律规定：《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2021.06.17 00:21:09

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余宁律师
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2021.06.17 06:08:49

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一个朋友在公司上班好好的，上月公司提升他为公司安全员，一个月之后分公司总经理找他谈话说他不能胜任安全员之职，然后要他回工程部去和工程部经理协调回工程部，工程部经理不答应他回工程部上班，他也一直在项目部待着，他自己也不知道该怎么办了？

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