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试用期内离职领导要求提前30天离职
更新时间：2021-06-16 20:22:41
问题描述：
试用期内离职 领导要求提前30天离职
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1. 解除劳动
合同
的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《
劳动合同法
》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021.06.16 20:22:41
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