请问公司因本身的人事调动与职员协商解除劳动合同，应赔偿多少

更新时间：2021-06-17 14:53:00

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您好请问公司因本身的人事调动与职员协商解除劳动合同，应赔偿多少

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如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍的赔偿。

2021.06.17 11:13:56

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宋超律师
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协商解除可以主张单倍的补偿金，工作一年补偿一个月的工资

2021.06.16 17:17:10

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吴丁亚律师
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可以申请劳动仲裁，违法解除应当支付双倍劳动补偿金。

2021.06.16 17:16:38

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吴中律师
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您好可按照解除内容处理解决即可

2021.06.16 17:22:09

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北京环赢律师
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根据你在公司工作的年限

2021.06.16 17:56:40

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刘继祺律师
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您好。应当支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。

2021.06.16 17:09:21

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李辉律师
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每工作一年赔偿一个月工资

2021.06.16 21:08:15

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李建成律师
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你好，建议和人事主管人员协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权必要时收集证据，可以向法院起诉

2021.06.17 10:06:21

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马佰刚律师
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按照正常辞退支付赔偿金就好了

2021.06.17 14:53:00

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