公司知道我怀孕了，不能完成工作量为由说我不能胜任资料助理辞退我

更新时间：2021-06-16 16:58:06

问题描述：

入职20天，公司知道我怀孕了，以不服从安排，不能完成工作量为由说我不能胜任资料助理辞退我

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您好辞退孕妇是违法的

2021.06.16 08:45:05

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封华清律师
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你好，怀孕辞退你可以申请劳动仲裁。

2021.06.15 21:00:57

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华荣律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2021.06.15 21:02:30

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唐海燕律师
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事情假如能商议下处置最好，商议不了再当面咨询详细的情况能详聊是最好，就怕有细节被疏忽

2021.06.15 22:47:29

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陈世炫律师
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辞退可以去劳动局处理了

2021.06.16 01:33:50

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知荣律师
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你好，那您可以到当地的劳动部门提起仲裁，要求赔偿。

2021.06.16 09:06:26

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余金桥律师
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你好，如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，建议联系本律师可以教你怎么应对。

2021.06.16 10:04:58

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姚厅律师
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违法解雇，可以要求支付经济赔偿金和产假待遇。

2021.06.16 10:20:01

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周小杰律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2021.06.16 10:55:09

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

你好，请详细说明一下情况。

2021.06.16 16:58:06

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