工作时突发心肌梗塞,公司要解除劳动合同,赔偿款怎么算

更新时间:2021-06-15 10:20:10
问题描述:
你好,工作时突发心肌梗塞,现在还在康复期,公司要解除劳动合同,赔偿款怎么算
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  • 冯松斌律师
    服务地区:广东-肇庆 135-5651-2348
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    您好,根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的。
    2021.06.15 10:20:10
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    您好 请问有没有走工伤赔偿
    2021.06.15 09:28:39
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 这个的话公司是有权利解除的,但是需要支付相关费用
    2021.06.14 12:00:43
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    你可以去申请劳动仲裁
    2021.06.14 13:45:43
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上班期间突发脑梗,治疗结束后公司可以无偿解除劳动合同吗
不可以的 必须给赔偿的 具体可以联系我
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888 人咨询过
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工作中突发心梗算工伤吗?
工作中突发心梗算工伤吗?
劳动合同纠纷 525
上班时间,突发心梗,住院做手术,属于工伤吗?
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:   首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间
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我在工作的时候突发心梗,现在住院治疗,我的这种情况属于工伤吗?
工伤保险条例规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要
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有正式合同,买有社保,在工作期间突发脑溢血,可以要求公司怎么赔偿?这不算工伤
用人单位有义务为劳动者缴纳社保,这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们
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你好,我想咨询一下,我在上班时间突发心肌梗塞,是否属于工伤,
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前
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我妈妈在工作中突发脑溢血,现在还在住院,公司没有跟她签订劳动合同,可以向他索求赔偿吗?
可以认定为工伤,要求单位赔偿。同时没有签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资,申请经济赔偿。
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员工上班时间多次私下外出,公司能解雇吗?
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告,如果达到了开除的标准也可以解除
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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