实习期内被公司辞退,合法吗?

更新时间:2022-12-16 17:45:46
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实习期内被公司辞退,要求当天走人,合法吗?
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,实习是可以辞退的,一般提前两三天。
    2021.06.10 11:01:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1521094 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以协商解决
    2021.06.10 10:39:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助499284 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果员工具有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的,单位辞退实习期的员工不违法。如果员工没有过错,单位无故辞退员工或者辞退的手续不符合规定的,则违法。
    2022.12.16 17:45:46
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  • 杜丽燕律师
    服务地区:广东-广州
    如果合法辞退可以主张经济补偿金,如果违法辞退可以主张赔偿金。
    2021.06.10 09:16:03
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试用期被公司辞退,合法吗?
你好!你可以劳动局投诉的。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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实习期内被辞退,公司应该给予补偿吗?
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形: 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合
全部2个答案 >
888 人咨询过
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被老板辞退了,但在实习期里面,好像没有签订合同,我想知道工资是要辞退当天给吗?
1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问试用期内被辞退,公司需要赔偿员工吗?是否可以要求延长试用期?
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任
全部4个答案 >
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试用期,由于公司满员,被辞退,请问合理吗?
用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司实习期之内,被公司辞退有补偿吗?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第
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888 人咨询过
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
全部3个答案 >
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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