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4500底薪工资月休四天，按照工资怎么算才合法的
更新时间：2022-12-17 00:57:35
问题描述：
你好4500底薪工资月休四天，按照工资怎么算才合法的
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
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属于月薪制工资，具体向公司财务咨询下
2021.06.06 09:14:21
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月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动
合同
的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算；在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。
2022.12.17 00:57:35
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
你好，不知道你想计算哪个工资的
2021.06.06 10:24:57
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