公司录用员工三个月，未签订劳动合同

更新时间：2022-12-17 06:12:50

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公司录用员工三个月，未签订劳动合同，也未给交社保，无辜辞退

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未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。

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