拖欠工资试用期没有缴纳五险一金

更新时间：2021-06-03 12:31:38

问题描述：

拖欠工资半个多月试用期没有缴纳五险一金

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李淼律师
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你好，根据劳动合同法规定，试用期内也应该缴纳五险一金，公司不应该拖欠工资，你可以去劳动部门申请劳动仲裁。

2021.06.02 11:10:54

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王俊颖律师
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您好，您可以去劳动监察部门投诉没有缴纳五险一金的话您到社保局和公积金管理中心投诉。

2021.06.02 11:25:31

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北京环赢律师
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可以申请劳动仲裁，请求支付补偿金

2021.06.02 10:38:00

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你好，可以申请劳动仲裁解决的。。

2021.06.02 10:36:09

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您好，您可以搜集证据仲裁。

2021.06.02 10:41:49

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李国蓓律师
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您好，单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁，未缴纳社保和公积金可以向社保中心和公积金部门投诉。

2021.06.02 10:32:04

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德法理律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察部分反应情况。

2021.06.02 10:32:09

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如单位未缴纳社保的，向社保局投诉举报

2021.06.02 10:33:39

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宋春泉律师
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您好，签合同了吗？是您本人事情吗

2021.06.02 10:36:42

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杨家兴律师
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有劳动合同可以申请仲裁

2021.06.02 10:37:19

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苏宁律师
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您好，您可以搜集证据仲裁。

2021.06.02 10:41:54

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韩广东律师
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可以去申请劳动仲裁，可以投诉

2021.06.02 10:43:53

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金世盛律师
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您好，您可以先与用人单位协商，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁

2021.06.02 11:18:28

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李苹律师
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建议协商沟通处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

2021.06.02 11:19:45

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马佰刚律师
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向当地劳动监察部门投诉解决。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

2021.06.02 11:26:41

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薛晓波律师
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为交纳相关待遇的可以投诉处理东

2021.06.02 13:30:10

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反映维权

2021.06.02 18:07:27

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洪晓珊律师
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拖欠工资的行为肯定是违反劳动法相关规定的，您可以要求单位支付

2021.06.03 12:31:38

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