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公司拖欠离职员工工资,试用期未缴纳五险一静
更新时间:2022-07-05 10:42:45
问题描述:
公司拖欠离职员工工资,试用期内未缴纳五险一金
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试用期要交五险一金吗按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动
合同
期限中,也就是说,试用期同样属于
劳动关系
的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费
2022-07-05 10:36:27
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首先,根据《
劳动合同法
》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险
2022-07-05 10:37:31
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1、根据相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。
2、《
住房公积金管理条例
》规定,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳公积金
2022-07-05 10:42:45
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