之前被通报批评之后工资扣了600元,合法吗?

更新时间:2022-12-18 17:50:23
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我是一名教师,之前被通报批评之后工资扣了600元,现在大绩效还要扣,合法吗?
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    你好:根据单位规则制度或者合同约定
    2021.05.24 17:03:13
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    绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2022.12.18 17:50:23
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我是一名教师,年终发绩效工资时,领导们以这个理由扣我300元绩效工资,这个合理吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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律师,你好!我们公司扣绩效,没有绩效就扣加班费,合法吗?
发生工伤,需要进行修养,通常情况下,会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币
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员工请假10天,扣绩效工资么?还是从基本工资里扣,不扣绩效呢?
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位
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我是一名教师,学校规定请病假一个月除扣发全部绩效工资外,每月还要扣除1700元钱,合法吗?
根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣
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我是一名教师,因病请假,学校领导要扣工资,请问律师合理吗?
1,对于事假工资,企业可以不支付职工请假当天的工资。   2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。  企业根据职工的不同性
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校长可以随意扣教师的绩效工资吗?每人每年可扣七八百元,合理吗?
你好,可以投诉的。希望我的回答能让你满意。
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公司以绩效为缘由扣工资,合法吗?
及时向劳动监察部门投诉
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驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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