从劳务进的公司，现在公司裁员，没提前通知

更新时间：2021-06-22 01:01:31

问题描述：

从劳务进的公司，现在公司裁员，没提前通知，直接就说明天不用来了

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.05.24 09:48:29

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王俊颖律师
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你好，是想了解赔偿的问题是吗

2021.05.24 09:52:24

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2021.05.23 19:54:19

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张玉娟律师
服务地区：北京-北京

你好，公司违法辞退应支付赔偿金

2021.05.23 19:51:22

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冯继刚律师
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你好，可以去劳动局申请仲裁

2021.05.23 19:54:00

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李建成律师
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可以维护自身权益情况需要

2021.05.24 07:32:22

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付新岭律师
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您好如果是派遣可以主张违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答

2021.05.24 09:42:13

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，请问您有劳动合同吗，

2021.05.24 10:36:10

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德法理律所律师
服务地区：北京-北京

您好，需要详细了解案情后决定是否需要支付经济补偿。

2021.05.24 14:05:02

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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

劳务派遣方会负责您之后的工作

2021.06.22 01:01:31

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