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酒店没有给我签劳动合同提前一个月申请离职也不让我走
更新时间：2021-05-23 19:20:04
问题描述：
酒店没有给我签劳动
合同
提前一个月申请离职也不让我走
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协商不成搜集
证据
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仲裁
维权
2021.05.23 19:20:04
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边宇律师
服务地区：上海-上海
你好，没有签订劳动合同再时效内可以申请仲裁要求2倍工资赔偿，提前一月提出离职，到时间就可以走
2021.05.23 18:32:18
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提前一个月离职申请,一个月后才能走么
劳动合同纠纷
1650
劳动协议纠纷，离职要求我提前一个月申请
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
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没有劳动合同的前提下离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
3250
我提前一个月申请离职，因为有事提前一天可以吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同当时去的时候也没有说走的时候提前一个月打离职
是可以主张支付没有签订劳动合同的双倍工资 的。
全部4个答案 >
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实习期申请离职提前三天告知不让离职，必须得一个月后才行
可以到劳动监察大队反映
全部2个答案 >
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离职申请已经提前一个月提交
你好，到期可以自动离职的
全部4个答案 >
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你好，没有签字。劳动合同离职需要提前一个月吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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提前一个月申请离职了，一个月后临时通知不批准离职
你好，如果已提前30天申请，时间到了就可以走人了
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您好！我已经提前一个月提交了离职申请
辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第
全部3个答案 >
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试用期到了，公司却说必须提前一个月申请离职才可以走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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因公司拖欠工资申请离职，需要提前一个月吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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