劳动协议纠纷,离职要求我提前一个月申请

更新时间:2022-09-24 11:10:45
问题描述:
劳动协议纠纷,离职要求我提前一个月申请
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
    咨询我
    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022.09.24 11:10:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助534617 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022.09.24 10:57:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,申请离职是否需要提前一个月申请
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习期间离职,提前三个月申请
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两年多未签订劳动合同,提前半个月申请离职,要求提前一个月。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司人员表示,离职必须提前一个月申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,在职签订劳动合同离职需提前一个月申请
你好,试用期的离职提前三天,非试用期的需提前三十天。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上了14天的班想离职,老板说要提前一个月申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与用人单位签订合同离职要求提前一个月提出申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期离职,超过三个月要提前一个月申请
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司开除了我,我能起诉客户和公司吗?
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同,无赔偿,但公司一般总归程序不到位,如果开除你,可以申请劳动仲裁,要求违法解除的双倍赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女56岁在公司工作时突然被解雇,有补偿吗?
你好,如果公司违法辞退员工,是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗?企业能不能在到期日前一周或者到期了再跟员工说?
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
河北法定婚假多少天
法律分析:河北婚假有十八天,除了国家规定的三天,依法办理结婚登记的延长婚假十五天,一共十八天。我国现行法律法规均未提及婚假天数,目前我国对于婚假的具体天数的规定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同会自动解除吗?,法律上的标准是什么
劳动合同到期后,一般是不会自动解除的。劳动合同到期,若单位不想续约的话,应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。若单位没有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
37秒前
吴天成律师
近期帮助 1109 人
交通事故对方全责,后面怎么处理伤残误工费一类的自己什么也不懂,有必要要律师吗
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 36281 人
可以不要电话了吗
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14083 人
未成年人有受领权限吗
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14083 人
你好,有人让我给一百元现金,她说扫码给我,结果没扫,我那一百元能追回冯
3分钟前
安治国律师
近期帮助 79740 人
360清理扣费,以前没说明收费
4分钟前
于非律师
近期帮助 8301 人
醉驾后取保候审期间,在异地打人后被认定为轻伤后取得谅解书会怎么样?
4分钟前
于非律师
近期帮助 8301 人
醉驾后取保候审期间,在异地打人,被认定为轻伤后取得谅解书会怎么样?
5分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41018 人
您好,同学乱取绰号算违法行为吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询